Tree HR Personality merupakan inovasi asesmen kepribadian berbasis Tree HR Model, yang menginte-grasikan nilai spiritualitas, temperamen klasik, pola pikir, dan gaya belajar. Indonesia menghadapi tantangan besar dalam meningkatkan mutu SDM. Hasil PISA, indeks Human Capital (HCI), dan berbagai survei menunjukkan masih adanya kesenjangan kompetensi. Tree HR Personality menjawab kebutuhan tersebut dengan memberikan pendekatan holistik, kontekstual, dan digital. Tree HR Personality adalah metode pembelajaran ruhani yang mengajarkan manusia untuk bertumbuh dengan sadar dan bernilai. Akar nilai dalam model ini mengingatkan bahwa semua pencapaian akademik dan profesional sejatinya berpulang kepada niat yang tulus dan manfaat bagi sesama. Pendidik, dalam pandangan Tree HR Model, bukan sekadar profesi, tetapi amanah spiritual untuk menumbuhkan kehidupan. Setiap guru adalah “pohon yang baik” yang meneduhkan, menguatkan, dan memberi buah bagi generasi berikutnya. “Barang siapa menanam satu pohon kebaikan, niscaya ia akan memanen keteduhan bagi banyak jiwa.” (QS. Ibrahim: 24–25). Dengan memahami kepribadian, pendidik menanam nilai; dengan mengenal diri, peserta didik menumbuhkan jati diri. Secara simbolik. Tree HR Personality adalah pohon yang ditanam hari ini, agar akarnya menumbuhkan nilai, batangnya memperkuat kompetensi, dan buahnya memberi manfaat bagi generasi mendatang. Buku ini menegaskan bahwa masa depan pendidikan Indonesia tidak cukup hanya dengan digital transformation, tetapi membutuhkan spiritual transfor-mation. Tree HR Personality hadir sebagai jembatan di antara keduanya, antara teknologi dan hati nurani, antara data dan nilai, antara sistem dan makna.
Penulis : Dr. Ir. Amir Tengku Ramly, M.Si., CIPA
Dr. Santi Lisnawati, M.Si., M.Pd.
Dr. Zainuddin Iba, S.E., M.M.
Reni Sinta Dewi, M.Pd., Kons.
Arthadipta Fathlullah I., S.Pd., C.DMP.
ISBN : 978-623-8218-65-3
Ukuran Buku : 23 x 15 cm
No Comments