Buku ini berisi hal hal yang sangat dibutuhkan oleh pengambil dan penentu kebijakan SDM ditataran organisasi Pemerintah daerah, Pemerintah pusat dan Swasta berisi tentang Kebijakan Upah dan Pengenaan, efektifitas Kebijakan Upah di Indonseia Teori, Sistem dan permasalahan pengupahan, Peranan momentum penataan dan pemulihan SDM di Indonesia disertai, Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia, Strategi Pengembangan SDM pada Perusahaan, Proses Pengembangan Sumber Daya Manusia, membahas dengan dalam mengenai Konsep Pengangguran dan Pemnfataan Angkata Kerja yang terkait Teori Pengangguran, Teori Tenaga Kerja, Dampak Penganguran di Indonesia, Pemanfaatan Angkatan Kerja, kemudian terkait Analisis Human Capital terhadap pertumbuhan Ekonomi di Idnonesia didekati dengan penjabaran pada beberapa teori yaitu, Teori Human Capital, Teori Pertumbuhan Ekonomi, Teori Pertumbuhan Neoklasik, Teori Pertumbuhan Endogen, hubungan Human Capital dan Pertumbuhan Ekonomi di Luar Negeri, Hubungan Human Capital dan Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia, dan diharapkan buku ini menjadi panduan berharga bagi para akademisi, praktisi, dan pembuat kebijakan yang tertarik dalam memahami dan mengatasi permasalahan penataan dan Pemulihan SDM di Indoneisa karena dilengkapi dengan studi kasus ketengakerjaan di Indonesia. Penulis : Dr. Renea Shinta Aminda, S.E., M.M. ISBN : 978-623-8218-22-6 Ukuran Buku : 23 x 15 cm
